ANALISTA RECURSOS HUMANOS SÊNIOR - RIO DE JANEIRO/RJ

Se você sempre sonhou em trabalhar em uma das empresas que mais emprega no Brasil, que está em constante transformação e investe em projetos de inovação, essa é sua chance!

Nosso maior desafio é promover e liderar a transformação do modelo de operação e manutenção de redes de Telecom, aportando tecnologia, revisando procedimentos, otimizando recursos e, principalmente, investindo na capacitação e no desenvolvimento dos nossos colaboradores. Sua missão será:

Atuar no planejamento, desenvolvimento, implementação e avaliação das ações de treinamento e desenvolvimento da companhia, facilitando a experiência de aprendizagem de nossos colaboradores e líderes.

Se interessou? Venha trabalhar em uma empresa que conecta pessoas!

• Contribuir, multiplicar e conduzir o programa de integração do novo funcionário.
• Criar, facilitar e ajustar treinamentos e/ou ações alinhados as competências MS e as necessidades apontadas em PDI.
• Responsável pelo planejamento e acompanhamento de projetos e cronogramas.
• Desenvolver conteúdo para treinamentos e cursos presenciais e online, comportamentais e técnicos,
• Buscar novas estratégias pedagógicas e criar soluções educacionais, analisar a demanda do cliente, planejar as situações de aprendizagem (execução das soluções) e acompanhar implementação;
• Desenvolver solução educacional dos projetos, storyboard e roteiros de materiais educacionais para EAD e cursos presenciais; administrar plataforma LMS (criação de cursos, parametrização, indicadores etc);
• Buscar novas tecnologias educacionais, a partir da análise do mercado de Educação à distância e realizar os testes de aplicabilidade das ferramentas, dentre outras atividades pertinentes ao cargo.
• Apoiar na construção do programa de desenvolvimento de líderes.
• Executar ações de banco de ideias, acompanhar processo de avaliação de desempenho, suportando gestores e funcionários.
• Executar calibração e intermediar plano desdobrados de avaliação de desempenho.
• Contribuir, multiplicar e conduzir o programa de integração do novo funcionário.

• Superior Completo em Psicologia, Administração de Empresas, Recursos Humanos ou áreas afins;
• Desejável: Pós-graduação na área de Gestão de Pessoas;
• Experiência na função;
• Habilidades em condução de projetos;
• Pacote Office, conhecimento Pleno em Power Point, gestão por competências, software de RH e ferramentas de Coach.

• Benefícios: Plano de saúde, plano odontológico, vale transporte, ticket refeição / alimentação, seguro de vida, convênio farmácia e clube de descontos.

Fomos reunidos por nossas capacidades.

Juntos, aprendemos e nos aperfeiçoamos.

Nos tornamos um time unido e coeso, que vem construindo um jeito próprio de realizar.

Acreditamos na meritocracia, valorizamos o crescimento pessoal e o aprimoramento profissional.

Somos guiados por resultados, e especialistas em servir com excelência e segurança.

Porque temos consciência de nossa responsabilidade em impactar positivamente a vida de nossos clientes.

Por isso, nos desafiamos e nos mobilizamos para fazer mais e melhor a cada dia.

Para nos superar.

Para surpreender.

Para construir o futuro que queremos.

E, ao longo dessa jornada, deixar a nossa marca.

Temos orgulho de ser Serede!

Nosso propósito

Mais do que solucionar, surpreender nosso cliente!