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Candidaturas encerradas

SUPERVISOR FROTA - FORTALEZA/CEARÁ

Descrição da vaga

Supervisionar e controlar os veículos de frota no que diz respeito a locação, uso, manutenção e devolução de veículos, dando suporte e acompanhamento de pessoal em situações diversas relacionadas a área de transporte

Responsabilidades e atribuições

  • Fiscalizar e vistoriar os veículos da empresa, inspecionando-os tanto dentro da empresa, quanto em campo;
  • Identificar avarias durante a vistoria, comunicando a locadora do veiculo e encaminhando-o para a correção e solicitar B.O, quando necessário, laudo pericial e ocorrência de transito nos casos de sinistro;
  • Acompanhar a execução dos serviços de correção realizados nos veículos, quanto da identificação de avarias, acompanhar a execução dos laudos e imprevistos de acidentes referentes ao departamento;
  • Preencher relatório de sinistro caso seja identificada avaria no veiculo;
  • Efetuar deslocamento em geral para resolver assuntos relacionados a frota como remoção do veiculo, aquisição de documentos no Detran e outros;
  • Supervisionar e orientar as atividades de vistoria no pátio da empresa. verificar, organizar e arquivar a documentação dos veículos e dos funcionários que os utilizam no que diz respeito a licença dos DNIT, termo de responsabilidade, compromisso, autorização e uso do veiculo, copia da documentação do veiculo autenticado pelo Detran, termo de entrega do veiculo, relatório de sinistro, CNHs, etc.

Requisitos e qualificações

·        Superior penúltimo período:

·        Exigência de ter CNH B com no mínimo 2 anos de expedição;

·        Experiência anterior na área de frota;

·        Disponibilidade para viagens.


Desejável:

·       Conhecimento em sistemas de frota como:

·        Next Fleet

·        Ticket Log

·       Algum sistema de monitoramento / rastreador de veículos

. Experiência com gestão de equipes



Informações adicionais

  • Benefícios:
  • Plano de saúde (extensivo à dependentes);
  • Plano odontológico (extensivo à dependentes);
  • Ticket refeição OU alimentação;
  • Seguro de vida;
  • PL anual;
  • Clube de descontos.

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Entrevista RH
  3. Etapa 3: Entrevista Gestor
  4. Etapa 4: Contratação

Somos a Serede

Fomos reunidos por nossas capacidades.

Juntos, aprendemos e nos aperfeiçoamos.

Nos tornamos um time unido e coeso, que vem construindo um jeito próprio de realizar.

Acreditamos na meritocracia, valorizamos o crescimento pessoal e o aprimoramento profissional.

Somos guiados por resultados, e especialistas em servir com excelência e segurança.

Porque temos consciência de nossa responsabilidade em impactar positivamente a vida de nossos clientes.

Por isso, nos desafiamos e nos mobilizamos para fazer mais e melhor a cada dia.


Para nos superar.

Para surpreender.

Para construir o futuro que queremos.

E, ao longo dessa jornada, deixar a nossa marca.


Temos orgulho de ser Serede!



Nosso propósito

Mais do que solucionar, surpreender nosso cliente!