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ANALISTA PATRIMONIO SÊNIOR - CURITIBA/PR

Descrição da vaga

Se você sempre sonhou em trabalhar em uma das empresas que mais emprega no Brasil, que está em constante transformação e investe em projetos de inovação, essa é sua chance!


Nosso maior desafio é promover e liderar a transformação do modelo de operação e manutenção de redes de Telecom, aportando tecnologia, revisando procedimentos, otimizando recursos e, principalmente, investindo na capacitação e no desenvolvimento dos nossos colaboradores. Sua missão será:


Acompanhar as atividades de segurança patrimonial, envolvendo as instalações e equipamentos, visando proteger a integridade do ativo imobilizado da empresa.


Se interessou? Venha trabalhar em uma empresa que conecta pessoas!

Responsabilidades e atribuições

  • Participar na elaboração do planejamento da segurança físico-patrimonial da empresa;
  • Colaborar na elaboração de normas, regulamentos e procedimentos internos relacionados com segurança;
  • Inspecionar o serviço de vigilância em outras unidades, conforme cronograma anual, preparando relatório sobre cada caso, visando contribuir para melhorar a qualidade desses serviços;
  • Providenciar a colocação de plaquetas de identificação em bens do ativo imobilizado, visando controlar sua localização e vida útil;
  • Preparar as escalas de trabalho e manter planos para casos de emergência, visando garantir a continuidade do serviço;
  • Acompanhar a fim de garantir o cumprimento das normas e resoluções dos órgãos públicos, relativas ao serviço de segurança (vigilância ostensiva);
  • Realizar a manutenção da ordem interna em todas as áreas da empresa, tomando as providencias cabíveis em caso de qualquer anormalidade.

Requisitos e qualificações

Escolaridade: Ensino Superior Tradicional cursando penúltimo ano / Superior Tecnólogo cursando penúltimo período

Informações adicionais

Benefícios:

Plano de saúde (extensivo à dependentes)

Plano odontológico (extensivo à dependentes)

Ticket refeição OU alimentação

Seguro de vida

PL anual;

Clube de descontos.

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Teste comportamental
  3. Etapa 3: Avaliação RH
  4. Etapa 4: Informações adicionais
  5. Etapa 5: Entrevista Gestor
  6. Etapa 6: Análise de documentação
  7. Etapa 7: Contratação

Somos a Serede

Fomos reunidos por nossas capacidades.

Juntos, aprendemos e nos aperfeiçoamos.

Nos tornamos um time unido e coeso, que vem construindo um jeito próprio de realizar.

Acreditamos na meritocracia, valorizamos o crescimento pessoal e o aprimoramento profissional.

Somos guiados por resultados, e especialistas em servir com excelência e segurança.

Porque temos consciência de nossa responsabilidade em impactar positivamente a vida de nossos clientes.

Por isso, nos desafiamos e nos mobilizamos para fazer mais e melhor a cada dia.


Para nos superar.

Para surpreender.

Para construir o futuro que queremos.

E, ao longo dessa jornada, deixar a nossa marca.


Temos orgulho de ser Serede!



Nosso propósito

Mais do que solucionar, surpreender nosso cliente!